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Sensibilisation à la résilience organisationnelle (DL-MNG001)
Durée : 45 minutes
Source : Axian university
Organizational Resilience Awareness (DL-MNG002)
Parcours - L'entretien d'évaluation annuelle : Approcher efficacement l'entretien (DL-MNG003)
Durée : 15 minutes
Comment donner un feedback (DL-MNG004)
Durée : 08 heures
Parcours - L'entretien d'évaluation annuelle : Etablis des objectifs SMART (DL-MNG005)
Parcours - L'entretien d'évaluation annuelle : Comment donner un feedback efficace (DL-MNG006)
Manage a Team (DL-MNG007)
Etre plus performant en définissant des objectifs SMART (DL-MNG008)
Durée : 01 heures
Améliorez l'efficacité de votre équipe (DL-MNG009)
Durée : 06 heures
Apprenez à gérer les conflits (DL-MNG010)
Work in a team effectively (DL-MNG011)
Durée : 05 heures
Travaillez efficacement en équipe (DL-MNG013)
Resolve conflicts at work (DL-MNG015)
Managez une équipe au quotidien (DL-MNG017)
Durée : 05 minutes
Annual Performance Review Journey (DL-MNG020)
Durée : 02 heures
Principes de la gestion du changement (DL-MNG021)
Durée : 02 heure
Modèles de gestion du changement : application avancée (DL-MNG022)
Management de proximité (DL-MNG023)
Diriger avec intelligence émotionnelle (DL-MNG024)
Durée : 01 heure
Emotional intelligence (DL-MNG025)
Posture aux travail (DL-MNG026)
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