Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
Faire de l’innovation un moteur de croissance pour l’entreprise
Augmenter ses capacités à innover
Acquérir des méthodes utilisant les techniques de créativité et/ou d’innovation.
PROGRAMME
Comment développer ses capacités créatives personnelles ?
Présenter des techniques de créativité, décoder votre propre processus en créant un objet ou un service « en live », adopter les 7 attitudes créatives
Comment favoriser l’émergence de l’innovation ? Développer une culture d’innovation Dépasser les freins inhibiteurs
Les types d’innovations :
L’innovation incrémentale,
l’innovation radicale,
l’innovation « produit »,
l’innovation « service »,
l’innovation « process »
Les 7 étapes du management de l’innovation :
Acquérir une vision globale du processus d’innovation
Comment développer les compétences à l’innovation ?
Les compétences techniques, situationnelles, relationnelles, émotionnelles
Les conditions nécessaires à la mise en place du management de l’innovation
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Transmission de connaissances théoriques, apprentissage par découverte, échange d’expérience et mise en situation
EVALUATION
Quiz à l’issue de la formation
LIVRABLE
Une attestation de formation ainsi qu’un memo en appui au cours théorique seront remis aux participants à l’issue de la formation
FORMATEUR
CCIFM – Une formatrice experte pour la mise en place et mise en œuvre de la démarche qualité dans les entreprises, depuis 20 ans, en tenant compte des exigences de la norme et de la spécificité de chaque entreprise, pour être performante et pour faire face à la concurrence
