OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de :
Augmenter ses capacités à innover
Acquérir des méthodes utilisant les techniques de créativité et/ou d’innovation
PROGRAMME
Comment développer ses capacités créatives personnelles ?
- Présenter des techniques de créativité, décoder votre propre processus en créant un objet ou un service « en live », adopter les 7 attitudes créatives
Comment favoriser l’émergence de l’innovation ?
- Développer une culture d’innovation
- Dépasser les freins inhibiteurs
Les types d’innovations :
- L’innovation incrémentale, l’innovation radicale, l’innovation « produit », l’innovation « service », l’innovation « process »
Les 7 étapes du management de l’innovation :
- Acquérir une vision globale du processus d’innovation
Comment développer les compétences à l’innovation ?
- Les compétences techniques, situationnelles, relationnelles, émotionnelles
Les conditions nécessaires à la mise en place du management de l’innovation
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Transmission de connaissances théoriques, apprentissage par découverte, échange d’expériences et mise en situation
EVALUATION
Quiz à l’issue de la formation
LIVRABLE
Une attestation de formation ainsi qu’un memo en appui aux cours théoriques seront remis aux participants à l’issue de la formation
FORMATEUR
CCIFM – Une formatrice experte pour la mise en place et mise en œuvre de la démarche qualité dans les entreprises, depuis 20 ans, en tenant compte des exigences de la norme et de la spécificité de chaque entreprise, pour être performante et pour faire face à la concurrence.
