Cible
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de :
Développer, renforcer leurs compétences managériales
S’épanouir dans leur fonction de manager
PROGRAMME
La connaissance de soi
Comment faire pour connaître sa personnalité et ses aptitudes
Connaissance de ses capacités et attitudes pour la communication en milieu professionnel
Se leader soi-même
Evaluer sa performance de manager (se sentir légitime)
Développer son leadership
Construire sa vision stratégique
Leader les autres
Gestion relationnelle : fédérer, diriger, motiver
Evaluer la performance et développer les compétences
Leader les performances
Développer la cohésion
Mettre en place un réseau
Définir des KPIs pertinents et percutants
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Approche participative, étude de cas pratique, simulations, restitution créative
EVALUATION
Une évaluation des connaissances acquises sera effectuée à l’issue de la formation
LIVRABLES
Mémo et attestation de formation
FORMATEUR
CABINET RESSOURCES, spécialisé en management, leadership, et dans la gestion
des ressources humaines
