Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
Diagnostiquer ses compétences
Prendre conscience de soi
Se gérer soi-même
Comprendre les autres
Optimiser sa gestion relationnelle
PROGRAMME
Diagnostic de compétences sociales et émotionnelles
Analyse du résultat du diagnostic
Conscience de soi
Gestion de soi et de ses émotions
Compréhension des autres
Gestion relationnelle
Filtre de perception de soi et de ses interlocuteurs
Conscience de soi : connaître ses émotions et comportements
Prendre conscience de la façon dont nos émotions agissent sur notre performance
Décrypter ses valeurs et projections positives ou limitantes
Être conscient des émotions qui affectent sa propre efficacité
Identifier ses comportements spontanés
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Approche participative, étude de cas pratique, simulations, restitution créative.
EVALUATION
Une évaluation des connaissances acquises sera effectuée à l’issue de la formation.
LIVRABLES
Support de formation en PDF et certificat de formation.
FORMATEUR
CCF-HARMONY, centre de formation, de coaching et de consulting, spécialisé dans le développement personne, le management et de la relation client


