OBJECTIFS

A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:​

  • Diagnostiquer ses compétences​

  • Prendre conscience de soi​

  • Se gérer soi-même​

  • Comprendre les autres​

  • Optimiser sa gestion relationnelle

PROGRAMME

Diagnostic de compétences sociales et émotionnelles

  • Analyse du résultat du diagnostic​

  • Conscience de soi​

  • Gestion de soi et de ses émotions​

  • Compréhension des autres​

  • Gestion relationnelle​

  • Filtre de perception de soi et de ses interlocuteurs​

Conscience de soi : connaître ses émotions et comportements

  • Prendre conscience de la façon dont nos émotions agissent sur notre performance​

  • Décrypter ses valeurs et projections positives ou limitantes​

  • Être conscient des émotions qui affectent sa propre efficacité​

  • Identifier ses comportements spontanés


PÉDAGOGIE

METHODOLOGIE 

Approche participative, étude de cas pratique, simulations, restitution créative.

EVALUATION

Une évaluation des connaissances acquises sera effectuée à l’issue de la formation​.


LIVRABLES

Support de formation en PDF et certificat de formation​.


FORMATEUR

CCF-HARMONY, centre de formation, de coaching et de consulting, spécialisé dans le développement personne, le management et de la relation client​

Building Titan VI Zone Galaxy Andraharo 101 Antananarivo Madagascar

axian.university@axian-group.com

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