Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
• Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management.
• Créer les conditions de l'adhésion de l'équipe.
• Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
• Capitaliser sur le suivi et le bilan des résultats.
PROGRAMME
Situer les objectifs dans le système de management de son entreprise et celui de son équipe.
Définir les caractéristiques clés d'un objectif efficace.
Faire adhérer l'équipe aux objectifs collectifs.
Mettre en avant les facteurs favorisant la performance collective.
Reconnaître les compétences individuelles et collectives.
Donner des feedbacks constructifs.
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
• Apport théorique: 10%
• Échanges & partages: 40%
• Mise en pratique: 45%
EVALUATION
• Évaluation individuelle pendant la formation
• Évaluation de la satisfaction
LIVRABLES
Mémo de formation
FORMATEUR
Tiana Norohasina RABENJA – Formateur Coach, Coach professionnelle certifiée, Co-fondateur de « MiTIa Formation – Coaching – Consulting »
