Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de :
Bien connaître les essentiels des droits et obligations dans la relation employé/employeur.
Connaître les textes qui régissent l’embauche, la négociation contractuelle et la rupture du contrat de travail.
Maîtriser et savoir tirer profit des outils sociaux.
Connaître les techniques pour gérer les conflits sociaux.
PROGRAMME
L’importance d’un département de gestion des Ressources Humaines.
Les modalités disciplinaires de gestion du personnel.
La gestion des conflits sociaux et la maîtrise des relations sociales.
La responsabilité juridique et sociale de l’employeur.
PÉDAGOGIE
LIVRABLES
Attestation de formation.
FORMATEUR
Chambre de Commerce et d'Industrie France Madagascar (CCIFM).
