OBJECTIFS

A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:​

  • Mieux se connaître et développer leur confiance et affirmation de soi.​

  • Réagir efficacement dans une relation.​

  • Faire face aux comportements négatifs et traiter les désaccords.​

  • Formuler des demandes et des critiques de manière constructive.

  • Donner aux salariés, aux cadres et aux employés un outil pour assimiler et appliquer les éthiques sur le lieu de travail mais aussi en dehors.​

  • Donner des outils adéquats pour le professionnalisme.​

  • Maîtriser la communication autrement, la communication non violente pour l’interaction avec les collaborateurs.

PROGRAMME
Connaître sa photographie relationnelle: identifier ses propres qualités et ses limites comportementales.
  • Comprendre et différencier passivité, agressivité, manipulation et assertivité.​

  • Développer et renforcer sa confiance en soi.​

  • Bien gérer les critiques et savoir dire « NON » de manière assertive.​

  • Prévoir et désamorcer les situations conflictuelles par des techniques éprouvées.

PÉDAGOGIE

METHODOLOGIE

  • Apport théorique: 10%​

  • Échanges & partages: 40%​

  • Mise en pratique: 45%


EVALUATION
  • Évaluation individuelle pendant la formation​

  • Évaluation de la satisfaction


LIVRABLE

Mémo de formation.


FORMATEUR

Tiana Norohasina RABENJA – Formateur Coach, Coach professionnelle certifiée, Co-fondateur de « MiTIa Formation – Coaching – Consulting »

Building Titan VI Zone Galaxy Andraharo 101 Antananarivo Madagascar

axian.university@axian-group.com

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