Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
Mieux se connaître et développer leur confiance et affirmation de soi.
Réagir efficacement dans une relation.
Faire face aux comportements négatifs et traiter les désaccords.
Formuler des demandes et des critiques de manière constructive.
Donner aux salariés, aux cadres et aux employés un outil pour assimiler et appliquer les éthiques sur le lieu de travail mais aussi en dehors.
Donner des outils adéquats pour le professionnalisme.
Maîtriser la communication autrement, la communication non violente pour l’interaction avec les collaborateurs.
PROGRAMME
Connaître sa photographie relationnelle: identifier ses propres qualités et ses limites comportementales.
Comprendre et différencier passivité, agressivité, manipulation et assertivité.
Développer et renforcer sa confiance en soi.
Bien gérer les critiques et savoir dire « NON » de manière assertive.
Prévoir et désamorcer les situations conflictuelles par des techniques éprouvées.
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Apport théorique: 10%
Échanges & partages: 40%
Mise en pratique: 45%
EVALUATION
Évaluation individuelle pendant la formation
Évaluation de la satisfaction
LIVRABLE
Mémo de formation.
FORMATEUR
Tiana Norohasina RABENJA – Formateur Coach, Coach professionnelle certifiée, Co-fondateur de « MiTIa Formation – Coaching – Consulting »


