Répondre aux enjeux de votre posture managérial :​

• Développer son leadership et enrichir son style de management​

• Instaurer de nouvelles dynamiques au sein de son équipe : cohésion et esprit d’équipe​

• Être soutenu dans la conduite de projets sensibles​

• Résoudre une difficulté professionnelle récurrente ou ponctuelle, remédier à une sous-performance​

• Mieux gérer les situations conflictuelles et les personnalités difficiles​

• Gagner en confiance, mieux communiquer, s’affirmer dans sa fonction et sa posture​

• Faciliter une prise de poste​

• Apprivoiser, gérer ses émotions et faire face au stress​

• Accompagner les transitions auprès de son équipe​

• Equilibre sa vie pro et sa vie perso