OBJECTIFS


A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables:

  • De travailler en équipe pour mener à bien le projet du bilan social

  • De connaître les obligations légales en matière de bilan social et l'aptitude pour les mettre en œuvre

  • De réaliser un bilan social

PROGRAMME


1. Définition du bilan social et son utilité

  • Définition et objectifs du bilan social

  • Utilité et enjeux du bilan social pour l’entreprise

2. Comment faire un bilan social

  • Collecte des données et indicateurs à prendre en compte

  • Cadre réglementaire et obligations légales en matière de bilan social

3. Compétences Psychosociales CPS

  • Définition, comment se développent les CPS, à quoi servent les CP

  • Les 10 compétences psychosociales

4. Maîtriser ses émotions pour les objectifs sociaux et professionnels

  • Savoir identifier les émotions

  • Connaître et maîtriser ses émotions

5. Communication et utilisation du bilan social

  • Présentation des résultats du bilan social aux parties prenantes

  • Rédaction d’un rapport de bilan social

6. Pratique du bilan social

  • Etude de cas

  • Travail en groupe sur des exercices pratiques pour mettre en application les connaissances acquises

PÉDAGOGIE


METHODOLOGIE:

Approche participative, étude de cas, discussions et échanges d’expériences dans le groupe, techniques utilisées: PowerPoint, vidéo, pratique

FORMATEURS:

Bruce RAKOTOARISOA

Ryan RAKOTOARISOA

Building Titan VI Zone Galaxy Andraharo 101 Antananarivo Madagascar

axian.university@axian-group.com

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