Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables:
De travailler en équipe pour mener à bien le projet du bilan social
De connaître les obligations légales en matière de bilan social et l'aptitude pour les mettre en œuvre
De réaliser un bilan social
PROGRAMME
1. Définition du bilan social et son utilité
Définition et objectifs du bilan social
Utilité et enjeux du bilan social pour l’entreprise
2. Comment faire un bilan social
Collecte des données et indicateurs à prendre en compte
Cadre réglementaire et obligations légales en matière de bilan social
3. Compétences Psychosociales CPS
Définition, comment se développent les CPS, à quoi servent les CP
Les 10 compétences psychosociales
4. Maîtriser ses émotions pour les objectifs sociaux et professionnels
Savoir identifier les émotions
Connaître et maîtriser ses émotions
5. Communication et utilisation du bilan social
Présentation des résultats du bilan social aux parties prenantes
Rédaction d’un rapport de bilan social
6. Pratique du bilan social
Etude de cas
Travail en groupe sur des exercices pratiques pour mettre en application les connaissances acquises
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE:
Approche participative, étude de cas, discussions et échanges d’expériences dans le groupe, techniques utilisées: PowerPoint, vidéo, pratique
FORMATEURS:
Bruce RAKOTOARISOA
Ryan RAKOTOARISOA


