OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
Exercer pleinement leur responsabilité de manager
Adopter la juste posture au regard des situations
Pouvoir se remettre en cause pour progresser
Développer leur flexibilité comportementale
PROGRAMME
• Décrypter une interaction et agir en responsable
• Les axes clés du changement et de la progression
• Les messages qui guident notre management
• Manager les personnalités difficiles
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques, Apprentissage par découverte et échange d’expériences
EVALUATION
Auto-évaluation avant la formation et sur la mise en application au retour sur le poste de travail. Test d’évaluation des acquis à l’issue de la formation.
LIVRABLES
Une attestation de formation ainsi qu’un memo en appui aux cours théoriques seront remis aux participants à l’issue de la formation
FORMATEUR
Nathanaëlle ANDRIAMPARANY. Spécialisée dans le Management des Systèmes Intégrés : QHSE. Responsable Qualité et Auditeur.
