Prérequis
Places
OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de:
• Acquérir de nouvelles pratiques et activités andragogiques en identifiant et en analysant les besoins en formation.
• Connaître et utiliser les étapes de conception de formation.
• Comprendre et explorer les éléments du Marketing Mix pour améliorer son système de distribution
• Gérer les situations délicates avec des techniques de régulation.
• Assurer des séances de formation impactantes.
• Préparer et assurer le suivi de l’efficacité.
PROGRAMME
• Utiliser les outils nécessaires pour connaître et analyser les besoins en formation.
• Auto-diagnostic sur les clés de la relation.
• Maîtriser la communication dans la formation.
• Savoir poser les objectifs pédagogiques et opérationnels.
• Connaître et comprendre tous les éléments du marketing mix
• Monter un contenu attirant et impactant.
• Intégrer le marketing mix pour proposer des actions rectificatives dans son circuit de distribution
• Comprendre et gérer les types de profils d’apprenants.
• Savoir quoi, comment et quand évaluer
PROGRAMME
METHODOLOGIE
• Apport théorique: 15%
• Échanges & partages: 40%
• Mise en pratique: 45% EVALUATION
• Évaluation individuelle pendant la formation
• Évaluation de la satisfaction
• Présentation d’un module de formation LIVRABLES Mémo de formation
FORMATEUR Tiana Norohasina RABENJA – Coach professionnelle certifiée, Co-fondateur de "MiTIa Formation - Coaching - Consulting "
