OBJECTIFS
A la fin de la formation, les participants seront capables de :
Maitriser le cadre juridique régissant les représentants du personnel
Distinguer les rôles respectifs de chaque mandat
PROGRAMME
Les missions :
▪ Médiateur entre les travailleurs et l’employeur
▪ Contrôleur des dispositions légales et réglementaires
▪ Collaborateur de l’employeur
▪ Attributions consultatives
▪ Compétence de substitution
Les responsabilités
▪ Interdiction de faire des abus de droits
▪ Devoir d’agir / Promouvoir le dialogue social
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Crédits d’heure, droit d’audience, droit de faire des contrôles et liberté de communication.
LIVRABLES
Une attestation de formation
FORMATEUR
Institut National du Travail (INTra)
