OBJECTIFS
A la fin de la formation, les collaborateurs seront capables de :
Comprendre le rôle du Manager d’équipe
Développer les attitudes et aptitudes pour gérer une équipe
Assurer un impact positif
PROGRAMME
Rôles et compétences de bases exigées
Comment manager et motiver son équipe : Coaching – Evaluation -Motivation- Feedback
Art de responsabiliser
Outils de base du leadership
PÉDAGOGIE
METHODOLOGIE
Transmission de connaissances théoriques, apprentissage par découverte, échange d’expériences et mise en situation – jeu de rôles
EVALUATION
Pré-test par le manager
Evaluation à chaud et à froid (test des connaissances avec une étude de cas à l’issue de la formation)
LIVRABLES
Attestation de formation remise aux participants à l’issue de la formation
FORMATEUR
Harimampionona RAKOTONAIVO
